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        各地就业政策
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      沈阳市促进高校毕业生就业政策

      文章来源:本站 发布时间:2017-11-27 14:38:59 作者:本站编辑 浏览次数:

      .实施万名大学生就业创业计划:
             大力吸引高学历高校毕业生服务沈阳经济发展,着力解决人才安居问题,不断改善人才居住条件,扶持各类各级人才来沈就业创业。对顶尖人才采取取“一人一议”的方式解决住房问题;对杰出人才给予50-100万元的购房补贴:对领军人才给予30-50万元的购房补贴。对于全日制高校毕业生(原籍非本市),其中博士在35周岁以下、硕士在30周岁以下,首次在沈阳就业或自主创业;以及学士在25周岁以下,首次在沈阳自主创业,在沈阳市无任何形式自有住房的,就业人员凭签订的劳动合同、缴纳养老保险证明,创业人员凭营业执照、缴税证明等,给予租房补贴。租房补贴标准为博士每月800元、硕士每月400元、学士每月200元,领取租房补贴期限最长不超过3年。租房补贴与沈阳市公租房政策不同时享受。力争用10年左右时间引进1万名博士、5万名硕士、50万名本科毕业生到沈阳就业创业。
      .鼓励高校毕业生多渠道就业创业:
             完善工资待遇进一步向基层倾斜的办法,健全高校毕业生到基层工作的服务保障机制。引导高校毕业生到乡镇特别是困难乡镇机关事业单位工作。县乡级机关招录公务员,以招录普通高校应届毕业生为主;县级及以下事业单位每年拿出一定数量岗位公开招聘符合条件的应届高校毕业生。继续实施农村义务教育阶段教师特设岗位计划。对“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务辽西北”和“三支一扶”计划中服务期满考核合格的高校毕业生,在全市事业单位公开招聘时,可采取定向方式进行招聘。机关事业单位每年按规定比例,定向招录(聘)普通高等学校毕业生参军退伍人员;市属国有企业每年按照新聘用职工总量的5%的比例,招录自主就业退役大学生士兵。各地区要在街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会服务岗位,用于吸纳高校毕业生就业。
      .将求职补贴调整为求职创业补贴,补贴范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业生年度高校毕业生:
             高校毕业生就业见习补贴不低于当地最低工资标准的60%,具体标准由见习单位根据实际情况确定。对见习期满留用率50%以下(含50%)的企业,见习补贴由财政承担60%,其余由见习单位承担(见习补贴计算基数以当地最低工资标准为上限);对见习期满留用率超过50%的企业,见习补贴全部由财政承担(见习补贴计算基数以当地最低工资标准为上限)。技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。
      .深入实施大学生创业引领计划和离校未就业高校毕业生就业促进计划:
            创新实施沈阳市大学生创业“众创空间”建设工程,利用3年时间,在全市建设20个众创空问,形成促进大学生创业的指导、服务和孵化体系。
      .进一步放宽要求 中专学历即可零门槛落户 :
           18年4月22日,沈阳市政府新闻办组织召开发布会,公布了“人才新政24条”的补充意见。补充意见一共9条,拓宽了租房补贴的受益范围,提高了租房补贴金额,并在全国首创“订单式”引进博士。
            补充意见进一步放宽“零门槛”落户的要求,只要是35周岁以下,具有中专、大专以上学历的;45周岁以下,具有本科以上学历的;55周岁以下,具有硕士研究生以上学历的,均可落户沈阳。“如果没有购买住房,可以使用亲属家住房,也可以使用租赁住房,还可以落户在公安部门设置的人才专用地址。”沈阳市公安局相关负责人说。
            无房技能人才也可享受房租补贴,沈阳市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记王义东表示,本次出台的补充意见,放宽了享受房租补贴受益群体范围,沈阳市引进的无房技能人才也可享受房租补贴。
      政策具体规定:对成熟实用人才给予购房租房补贴,对沈阳市高新技术、科技小巨人、科技“双培育计划”企业中新引进的成熟实用人才,具有本科以上学历或技师及以上技术等级,且未享受过购房租房补贴政策的,经用人单位推荐,纳入购房租房补贴政策范围。
            租房补贴标准提高 本科生每月500元,沈阳市提高了各类人才房租补贴标准,从原来的每年0.96万元、0.48万元、0.24万元,提高到每年1.5万元、1.02万元、0.6万元。
            补充意见规定:对新落户沈阳市且无自有住房的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、35周岁以下的本科毕业生和技师及以上的技能人才,分别按照每人每月1250元、850元、500元的标准,给予2年的房租补贴。
            首创“订单式”引进在读博士,每月资助2000元。沈阳市提出超前引进全日制在读博士生,抢占人才引进先机,对有意到沈阳市企事业单位工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生,经考核合格,可与用人单位签订就业意向协议,提前达成“订单式”就业契约,毕业后正式录用。对已签订就业意向协议的在校博士研究生,给予连续3年,每月2000元的资助。
            “这一做法是沈阳市的首创。除了连续3年给予资金资助以外,用人单位会与在读博士生签订一份就业意向协议,毕业后,双方正式签订聘用手续或者劳动合同办理入职。 这份协议体现了一种双向的约束,能够最大限度的引进人才,留住人才。”沈阳市人社局相关负责人说。
            基层公共服务岗位月薪提高到3000元。此前,沈阳市在“人才新政24条”中提出每年开发1000个基层公共服务岗位,每月薪酬2000元,服务期2年。
      这次出台的补充意见提出,将每月薪酬提高到3000元,服务期延长到3年,并且,报考基层公共服务岗位没有户籍限制。
            顶尖高技能人才可获最高50万元奖励及房补。补充意见提出,对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”的高技能人才分别给予50万元和30万元的奖励,并授予“盛京大工匠”荣誉称号。积极推荐、选拔优秀技能人才参加国内、国际技能竞赛,对取得参加世界技能大赛资格的选手给予10万元奖励,对获得金、银、铜牌和优胜奖的选手,分别给予20~50万元奖励;对参加国家级一类职业竞赛且获得冠军的选手,给予5万元奖励。对新引进并在沈首次购房的“中华技能大奖”获得者、“全国技术能手”(近3年获得)分别给予30万元、20万元购房补贴。
            顶尖高技能人才奖励的条件是:沈阳市各类企业新引进的非沈阳市户籍,年龄在距离退休年龄5年以上,与企业签订5年及以上劳动合同,近3年内获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”的优秀高技能人才。同时,要满足下列要求:在补充意见文件出台后引进的,引进后在沈阳市内首次购房,劳动关系、社会保险关系转入沈阳市,并在沈阳市缴纳社会保险费满1年以上。
            将开设“人才驿站” 外地应届毕业生免费住。为进一步方便外地毕业生来沈求职面试,沈阳市提出开设“人才驿站”,为来沈求职、应聘的外地本科及以上学历的应届毕业生、毕业5年内的往届毕业生,提供10天内免费入住的服务。
            同时,全面实行高层次人才“清单制”、帮办制服务,依托高层次人才服务窗口,对相应人才提供“两个清单”(服务清单、政策清单)、免费实行“五个帮办”(引进落户、创办企业、政策兑现、社保医疗、子女就学等服务),为高层次人才提供全方位、全过程服务。
            此外,对为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献、起到示范带动作用的农村实用人才进行奖励。
       
       
       
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